PlaySTRONG
Тимбилдинг,
в котором команда
узнает сильные
стороны каждого
* И НАПРАВИТ ИХ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ БИЗНЕСА
Получить презентацию
Что такое PLAYSTRONG
Получить презентацию
Естьрешение
УЗНАЕМ СВОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

изучим теорию работы с сильными сторонами, пройдем тестирование и узнаем персональный ТОП5 талантов, получим обратную связь от своей команды

УЗНАЕМ ТАЛАНТЫ КОЛЛЕГ

узнаем о своих талантах и сильных сторонах коллег, научимся эффективно управлять ими, узнаем о лучших практиках и ограничениях работы
с сильными сторонами

ПРИМЕНИМ ИХ В КОМАНДЕ

создадим карту талантов компании, на практике отработаем принятие
решений, коммуникацию с разными типами талантов, направим таланты
каждого на цели компании

Как проходит
Материалы тренинга
Специально для тренинга
мы разработали
рабочую тетрадь
В ней каждый участник
Специально для тренинга
мы разработали рабочую тетрадь
В ней каждый участник
  • Пройдет тестирование
  • Получит обратную связь от своих коллег
  • Изучит свои сильные стороны
  • Создаст карту талантов своей рабочей группы
  • Решит кейсы вместе с командой
  • Получит подробное описание всех 34 талантов заберет
    ее с собой
Тестирование
По 34
основным талантам

Тестирование проводится
в рабочей тетради
или online с компьютера
или телефона

Участник последовательно
оценивает каждого члена
своей группы, сидящего
с ним за одним столом

Это отличная возможность
проверить самовосприятие
и получить 360 overview

Тайминг
60 мин
60 мин
30 мин
30 мин
МОИ ТАЛАНТЫ
60 мин
  • Разминка
  • Развитие талантов
    Теория
  • Тестирование
  • Обработка
    результатов
МОИ КОЛЛЕГИ
60 мин
  • Валидация
  • Результаты
    оценки
  • Я и Команда
МОЯ КОМАНДА
30 мин
  • Таланты в команде
    Теория
  • Карта талантов
    компании
  • Представление
    талантов
ПРАКТИКА
30 мин
  • Кейс 1
  • Кейс 2
  • Кейс 3
  • Подведение
    итогов
Общий тайминг: 3 часа
Получить презентацию
Пройдите тест, чтобы узнать,
насколько эффективнее может достигать
результата ваша команда
В вашей компании при обучении сотрудников чаще
выберите ответ
ДОКАЗАНО:
КОМАНДЫ, РАЗВИВАЮЩИЕ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
ЭФФЕКТИВНЕЕ, ЧЕМ РАБОТАЮЩИЕ НАД СЛАБЫМИ*
+29%

Вовлеченность

+30%

Прибыль
на сотрудника

-72%

Текучесть
персонала

* Подтверждено исследованями Gallup Strengths (более 16 000 000 респондентов)

www.gallupstrengthscenter.com
91% компаний из TOP500 Fortune
используют управление командами
на сильных сторонах
Почему?
укрепляем
слабые стороны
развиваем
сильные стороны
сопротивление обучению
преодоление себя
Энергозатраты
временные затраты
отношение к неудачам
состояние потока
удовлетворение от процесса
Итог:
тяжело
и долго
быстро
и с удовольствием
ВОПРОС №2
Все ли сотрудники вашей команды
могут назвать 5 своих самых сильных сторон и топ-5 талантов каждого своего коллеги в команде?
что члены российских команд знают
о своих сильных сторонах?
обожаю
соревноваться
с кем-то
не люблю
разговаривать
с людьми
я предвижу все
возможные
неприятности
я эффективнее
работаю
в режиме хаоса
как они это
используют?
16%
осведомленных
сотрудников используют
свои сильные
стороны в работе
НЕ ОСОЗНАННО
И БЕССИСТЕМНО
80%
сотрудников
не знают
свои сильные
стороны
что команды
знают о сильных
сторонах
участников?
ЭТИ ЗНАНИЯ
ХАОТИЧНЫ,
их невозможно
использовать
для целей
бизнеса
ВОПРОС №3
На сколько % ваши таланты реализованы в вашей ежедневной деятельности?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Реализация талантов
среди специалистов, %
12%
рядовые
исполнители
28%
менеджеры
среднего звена
82%
ТОП-
менеджеры

Действительно, Ваша команда имеет огромный потенциал
и может выстроить работу на сильных сторонах каждого сотрудника!

Рекомендуем ознакомиться с технологией проведения,
которую можно получить, заполнив форму

Получить презентацию
Результат
1. узнаем свои сильные стороны
ТОП-5 СИЛЬНЫХ СТОРОН
  • Распорядитель
  • Развиватель
  • Человек будущего
  • Гармонизатор
  • Аналитик
ИВАН ИВАНОВ
СТОРОНЫ ДЛЯ ПОМОЩИ
  • Эмпат
  • Организатор
  • Коммуникатор
  • Риск-менеджер
  • Сфокусированный
2. создадим карту талантов
Игорь

Стратегия
Достижение
Позитивность
Ответственность
Конкуренция

Ольга

Катализатор
Аналитик
Взаимосвязанность
Мышление
Уверенность

Арсен

Обаяние
Значимость
Восстановление
Генератор идей
Контекст

Ксения

Приспособляемость
Организатор
Коммуникация
Осмотрительность
Включенность

Тимофей

Дисциплина
Эмпатия
Последовательность
Сосредоточенность
Вклад

Ирина

Распорядитель
Развитие
Будущее
Гармония
Индивидуализация

3. изучим теорию
работы с талантами
  • Что такое таланты?
  • Когда и как зарождается талант
  • Признаки таланта
  • Навыки, знания, талант
  • Как развивать?
  • Как применять?
  • Таланты и профессия
  • Что делать со слабыми сторонами?
80% практики
20% теории
4. познакомимся с талантами
5. распределим роли
и ответственность
6. Научимся достигать результата,
используя таланты
На примере кейсов
Задача:

Посчитать количество посетителей
Ашана 30 декабря с 19:00 до 21:00,
используя по 1 сильной стороне
всех участников тренинга

1

Определяем топ-5
необходимых действий
для решения задачи

2

Определяем топ-5 сильных
сторон для выполнения
каждого действия

3

Собираем команду
из участников
за своим столом

Получить презентацию
Результат
узнаем свои
сильные стороны
создадим карту
талантов
изучим теорию
работы с талантами
распределим роли
и ответственность
Научимся достигать
результата, используя
таланты
Наши клиенты
Отзывы
Вита БарышниковаSkyeng, HRD

Для нашей стратегической сессии PlaySTRONG стал отличным началом! Мы не представляли, каким человеческим капиталом обладает наша команда, какие таланты в ней скрыты. PlaySTRONG помог привести это в систему, выявить взаимозаменяемых людей и дополняющие друг друга связки, создать эспертные советы по отдельным направлениям и распределить ответственность по стадиям проекта исходя из талантов учстников команды.

Марина ПоповаAZIMUT Hotels, HRD

Мы провели PlaySTRONG в марте 2018 года и сейчас можем подвести первые долгосрочные итоги проекта, Нам удалось сфокусировать деятельность участников вокруг сильных сторон по большинству функций, перераспределить ответственности и зоны внимания. 80% участников тренинга получили знания и навыки по распознанным талантам и подтвердили увеличение состояния потока в деятельности.

Дмитрий ПуховDiamond Catering, соучредитель

После проведения PlaySTRONG у нас в структуре появились 2 комитета — по конкуренции и новым продуктам и по корпоративной культуре. Оба показывают отличные результаты. А индекс выбытия персонала уменьшился до 12% в год, что для нашего рынка большая редкость!

Наша миссия
ДЕЛАТЬ
КОМАНДЫ
ОСОЗНАННЫМИ
Алексей Баранов

Бизнес-тренер, сертифицированный ICF командный коуч, фасилитатор,
CEO Constructor.Team, PlaySTRONG, колумнист Exiterra

Программы проводятся на русском
и английском языках

Получить презентацию
География проектов
Наши продукты
осознанно
строим команду
на сильных
сторонах
соединяем
каждого с миссией
и ценностями
компании
фасилитируем
стратегические
сессии
проводим
командный
коучинг
контакты
пригласите меня
на встречу
пригласить
Адрес:

117342, Москва,
ул. Миклухо-Маклая
д. 65 корпус 2, кв. 71

Телефон:

+7 (916) 759 88 55

Добавляйте нас в соцсетях: